Denuncian cámaras Ocultas en Baños de una Planta de Coca-Cola en Barranquilla.

Nuevo Escándalo en Coca-Cola Femsa: Presunta Instalación de Cámaras Ocultas en Baños de Planta en Barranquilla.

Fecha del Incidente: Finales de agosto de 2024

Resumen de los Hechos: En un nuevo giro controversial, Coca-Cola Femsa Colombia se ha visto envuelta en una denuncia que ha generado una ola de indignación en redes sociales. Colaboradores de la planta de la empresa en Barranquilla (Atlántico) afirmaron haber encontrado cámaras de video y audio ocultas en el techo de uno de los baños de la instalación. Según los denunciantes, estos dispositivos estaban camuflados con telas negras y estructuras que simulaban ser detectores de humo.

Detalles de la Denuncia:

• 29 de agosto de 2024: Trabajadores de la planta en Barranquilla divulgaron un video en redes sociales en el que exponen la supuesta existencia de cámaras ocultas en los baños. En el video, uno de los empleados, cuya identidad se mantiene en reserva, explicó que encontraron a un contratista y al personal de patrimonio de la empresa instalando los dispositivos en un espacio que debería garantizar la privacidad.
• Contenido del Video: Los denunciantes mostraron los dispositivos en el techo, los cuales estaban aparentemente diseñados para pasar desapercibidos. Según su testimonio, estos dispositivos serían utilizados para vigilar a los trabajadores, incluso en los baños, lo que ha sido interpretado como una forma extrema de persecución laboral.

Reacción de la Opinión Pública: La denuncia generó una inmediata reacción en redes sociales, con usuarios exigiendo la intervención de las autoridades judiciales y organismos de control para proteger la privacidad de los empleados de Coca-Cola Femsa. Las críticas se centraron en el posible abuso de poder por parte de la administración y la violación de derechos fundamentales.

Respuesta de Coca-Cola Femsa: En respuesta a las acusaciones, Coca-Cola Femsa emitió un comunicado el 30 de agosto de 2024, donde aclaró varios puntos respecto a la situación:

• Cumplimiento Legal: La empresa aseguró que respeta lo establecido en el Decreto 1074 de 2015, que regula el manejo de datos personales. Según el comunicado, los empleados están informados sobre la existencia de cámaras de videovigilancia, tanto en las áreas internas como externas de las instalaciones.
• Propósito de las Cámaras: Coca-Cola Femsa indicó que las cámaras fueron instaladas en una zona de casilleros, que según la empresa, no está destinada para el cambio de ropa, sino para guardar objetos personales. La compañía afirmó que los baños garantizan total privacidad y que las cámaras no fueron instaladas en esas áreas.
• Retiro de las Cámaras: Tras la denuncia, la empresa retiró las cámaras y anunció que abrirá espacios de diálogo con sus colaboradores para resolver cualquier conflicto o malentendido.

Marco Legal y Jurisprudencia: La controversia reaviva el debate sobre los límites de la vigilancia en el entorno laboral. De acuerdo con la Sentencia T-768/08 de la Corte Constitucional, los empleadores tienen el derecho de instalar sistemas de vigilancia en sus instalaciones, siempre que estos sean necesarios, idóneos, y no vulneren los derechos fundamentales de los trabajadores. No obstante, cualquier acción que comprometa la privacidad en áreas sensibles, como los baños, puede ser considerada ilegal y violatoria de los derechos humanos.

Este incidente pone de manifiesto las tensiones existentes en el entorno laboral de grandes corporaciones como Coca-Cola Femsa, donde las medidas de seguridad y control a veces cruzan líneas éticas y legales. Aunque la empresa ha intentado mitigar el impacto del escándalo mediante la remoción de las cámaras y el compromiso de diálogo, la denuncia ha dejado una mancha en la reputación de la compañía y ha encendido las alarmas sobre el respeto a la privacidad en el trabajo